Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Czego brakuje naszym szefom? Co w nich cenimy? [RAPORT]

red.
Okazuje się, że aż proc. pracowników ocenia swoje relacje z przełożonym jako przyjazne. 34 proc. trzyma się na dystans. Tylko 5 proc. ocenia je jako chłodne.

"Badanie pokazuje, że pracownicy chcą wiedzieć, że pracodawca jest liderem, który ich zainspiruje, ale też człowiekiem z kamienia, który stanie za zespołem murem. Wyraźnie widać, że pracownicy chcą ufać swoim szefom" - wynika z badania, które przeprowadził serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl.
Okazuje się, że aż proc. pracowników ocenia swoje relacje z przełożonym jako przyjazne. 34 proc. trzyma się na dystans. Tylko 5 proc. ocenia je jako chłodne. "Badanie pokazuje, że pracownicy chcą wiedzieć, że pracodawca jest liderem, który ich zainspiruje, ale też człowiekiem z kamienia, który stanie za zespołem murem. Wyraźnie widać, że pracownicy chcą ufać swoim szefom" - wynika z badania, które przeprowadził serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl. Pixabay.com / zdjęcie ilustracyjne
Jakich cech brakuje przełożonym w Polsce? Jakie mamy relacje z szefem? Ile zarabiają osoby, które utrzymują z nim dobre stosunki? Kliknijcie w zdjęcie, aby się tego dowiedzieć.
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Powrót reprezentacji z Walii. Okęcie i kibice

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na warszawa.naszemiasto.pl Nasze Miasto